这个习惯很厉害，我一直都在用，素马的全体员工都在用！-尊龙凯时官方网址

了解素马发展史的员工都知道，素马品牌创立之初，其实是以传播互联网美好文化为生命线的，注重互联网的分享与传播，以高端的设计手段作为强有力的传播媒介，最终从众多中小型互联网企业中脱颖而出，屹立不倒，至今发展壮大。

除了对外宣传网络文化与艺术外，内部员工文化的建设和提升也从来没有间断过。工作环境的特色装修，员工工作之余的娱乐设施等等，并不是主要的。

今天我简单的说一下，素马内部到底有啥是很多公司都希望有的。以下，是本人总结出来的一些好东西！

1.不放过任何一个细节

细节决定成败已经不是一个话题，而是必须执行的真理。作为一个设计师，你必须要做好以下四个方面。

・明确的文件管理；

・清晰的图层管理；

・用更真实的数据填充你的设计；

・让你的设计稿看起来更有规章制度。

第一、明确的文件管理

如果与你交接工作的设计师给了一份下图的文件，你估计气的想打人！

什么鬼！这是想搞事情吗？估计连他妈都不认识他了，如果想让你们以后还有良好的合作氛围，你最起码需要交给对方一个足够明确的文件交接。

其实，命名文件夹其实只需要掌握一个原理：让每个文件有一个合理的归属。

例：以一份已经完成的app设计图为准：

包含：

1、app名称 版本号；

2、与上游对接的ue稿，设计过程中的设计图，切图，过程图，与用到的素材；

3、设计完成以后的视觉走查稿。

文件命名有很多种方式，目的就是很好的管理我们的工作内容，你记得今天发生的事情，不一定记得一年前的事情，就是这个道理。

第二、清晰的图层管理

与文件夹命名管理一样，对于图层的管理体现了一位设计师的基本素养。现在有些公司面试的时候要求看设计师的源文件，其中有一个原因应该就是想看设计师的命名是否清晰。

如果他看到的是这两个：

你觉得面试公司会优先选择哪位设计师入职，很明显不言而喻，一份命名清晰的图层应该具备这几点：

1、不要出现copy等字样，把设计图按照模块划分，自上而下按照1234的序号命名好，每一块内容都有一个大的标题；

2、对于大模块中的小模块同样采用编序号的方式进行管理命名；

3、将需要切图的部分一定需要成组规范命名，切图命名开始之前尽量与开发沟通命名习惯，防止做无用功，每个公司的情况不一致，此处就不做赘述了。

良好的设计习惯需要平时慢慢积累起来，虽然是小细节，关键时候或许是你的一个重大转机。

第三、用更加真实的数据填充你的页面

先不多说，看下图：

右侧的图很明显感觉比左侧的图有要丰富，饱满很多，好多设计师为了偷懒，用一张图布满了整个设计稿，这样的做法并不占少数。

其实，用丰富的数据来填充你的设计稿有几个好处：

1、让你的设计看起来更加真实；

2、让设计通过的几率加大；

3、顾客后期也会根据效果图的用色，用图等构成的第一视觉印象进行填充内容，为顾客后期使用和维护网站提供可靠依据。

此时有另外一个声音就跳出来了：

“我做的是排版样式，至于数据填充，后期我也决定不了，干嘛还要浪费时间找图填充”。

说浪费时间的是你没有找对方法，给大家推荐一款插件：craft，支持sketch和ps，被誉为“帮你提高效率的自动填充神器”，文末会给大家提供安装包和安装方法，和使用方法。

有了这个插件再也不要说懒得找了，再说那就是你的问题了。

除了设计稿之外，经过前端制作及程序开发后，提供给顾客测试的版本，也要首先添加基本呈现饱满状态的数据，避免重复同一个数据平铺式呈现在顾客面前。想要让顾客早点签字确认，每一个需要顾客参与的环节，都要做到尽善尽美，因为每一个点都少一个“感觉不太好”，最终顾客的满意度才会提升。相反，即便后期全部做好了，顾客还是不会爽快签字，原因是，之前的种种表现没有让顾客彻底放心，“我们还要多测试一下才能确认”就是这么来的。

第四、让你的设计稿看起来更有规章制度

这点是为了保证你交付的东西无可挑剔，每次准备将设计稿交付开发的时候，一定要问自己这四个问题：

1、是否每个可点击的东西都已经做完；

2、是否每个icon，button的几种状态都已经给出；

3、是否给出当没有数据，没有网络时候的界面；

4、是否考虑到数据出现时候的极限情况。

这四点会最大程度的保证你所交付设计稿的完整度，我相信如果你做到这几点，后期会节约你大量的时间，是从成本控制的时间管理。

2.设计稿完成后，主设计师进行内部卖稿

没有人比主设计师更清楚这个设计作品是怎么来的，设计师必须要梳理自己的设计思路，在团队内部进行讲解自己的设计意图。一方面是为了锻炼每个设计师对设计作品的讲解能力，另一方面则是收集团队建议，先进行内部优化，然后再提案给顾客，缩短返工率。

p.s.其实，避免低级错误的发生，是对顾客和对自己公司宝贵时间的一种尊重。而内部讲稿及探讨可以避免这个错误发生。

素马文化内部卖稿，有时候激烈到跟菜市上吵架一样，因为大家都很较真。对于不够完美的设计稿，扮演黑脸的同事是毫不留情的。如内部都是白脸，到顾客公司讲稿时将会被对方各部门参与的复杂人员碾压得遍体鳞伤。除此之外，也算是一种预热吧。

一个不爱说话的人，在素马干上三个月后也可以在众人面前稀里哗啦说个不停。

总结

通过对做设计中4点细节的把控，我相信当你做完设计图的时候，也一定是胸有成竹，其实不难，重在习惯的培养。而培养一个员工的良好习惯，则是素马文化的核心。

培养设计师也是素马的一大核心文化

素马定期培养有价值的初级网页设计师。在此，也希望广大应届毕业生或有意从品牌设计、平面设计等设计行业转行做网页设计师的朋友，如有志让自己成为一名出色的互联网高级人才，请把自己精心准备的简历发送到我们的hr邮箱designer@sumaart.com。亦可以带上简历直接到公司跟人事部初步面谈。

- 初级、中级网页视觉设计师

- 前端制作工程师